Interne communicatie, key in een bedrijf
- gigglesontherunblo
- 4 dec 2016
- 2 minuten om te lezen
Interne communicatie is dat belangrijk? Oooooh ja, en waarom? Dat kwam Martine Van Driessche ons in geuren en kleuren uitleggen. Maar eerst, voor zij die dit niet interessant zouden vinden, een uitdaging. Zorg ervoor dat je met 6 pennen, 4 gelijkzijdige driehoeken maakt en elke pen moet één volledige zijde zijn. Er mogen bovendien geen andere vormen ontstaan. En dat, dat was het begin van haar presentatie.
Hoe interessant ik dit ook vond, de verleiding was te groot om deze uitdaging aan te gaan. Na zo’n 5 minuten riep ik dan ook dat ik het had. Ik dacht nu ja dat is niet zo moeilijk geweest. Ik mocht het dan tijdens de pauze laten zien. De pauze was pas over 55 minuten dus volle aandacht naar de presentatie.
Communicatie de dag van vandaag is zo anders dan 5 jaar geleden. We moeten met veel meer rekening houden dan onze boodschap die we willen overbrengen. Een communicatiespecialist moet niet alleen realiseren, maar ook het verbinden van de werknemers met elkaar. Dit kan bijvoorbeeld via sociale media, interactieve verbindingsplatformen als intranet, enz. Deze twee factoren zijn gericht op korte termijn, waarbij het 'realiseren' operationeel is en 'het organiseren/de regie' het strategische luik dekt.
Maar wat dan met het denken op lange termijn? Is dat dan niet meer van toepassing? Vast en zeker wel. Belangrijk hierbij is dat als communicatiespecialist je de werknemers betrekt in de communicatie. De rol van communicatiemedewerker is hier om hen te gaan adviseren over mogelijke kanalen en deze ook aanleveren en het coachen van hun communicatiecompetenties.
Het laatste luik is het stelselmatig veranderen van de communicatie waar communicatie gezien wordt als bussiness partner en niet meer als iets bijkomstig. Deze laatste twee dekken het ‘lange termijn denken’ waarbij het geven van 'advies' operationeel is en 'veranderen' het strategische luik.
En als er nu iets is wat ik voor altijd zal onthouden uit deze presentatie is dat wij communicatiespecialisten moeten vechten voor een plaats aan de tafel van het management. Wij zijn namelijk zeer belangrijk voor de werking van een bedrijf.
Oh ja helemaal vergeten. Wie had nu de prijs gewonnen? Ik niet. De oplossing?
Denk driedimensionaal. Maak een driehoek als grondplan en steek, in elke hoek van deze driehoek, een pen naar boven. Breng de uiteindes naar elkaar toe en je hebt de oplossing.
Want… driedimensionaal denken is key in communicatie.
Comments